Німецький Бундестаг спростив умови працевлаштування для іноземців з поза меж Євросоюзу. Робітникам з профільною освітою тепер буде легше знайти роботу в країні.

Які основні положення нового міграційного закону в Німеччині

Ухвалений 7 червня закон передбачає, що негромадяни ЄС з профільною освітою можуть легально працювати у Німеччині в будь-якій галузі, а не тільки там, де спостерігається дефіцит працівників.

Крім того, роботодавцям, які хочуть найняти нерезидента ЄС, не потрібно буде проводити перевірку наявності претендентів на цю посаду серед громадян Німеччини чи інших європейських країн.

Також іноземцям дозволять перебувати у Німеччині протягом шести місяців з метою пошуку роботи (зараз така можливість є тільки в осіб з вищою освітою). Правда, в цей час шукач не буде отримувати жодних соціальних виплат. Відповідно, перед отриманням тимчасової візи, він повинен буде довести свою спроможність утримувати себе на період пошуку працедавця.

Зауважимо, що закон набуде чинності тільки з 1 січня 2020 року.

Що тепер потрібно українцям для офіційної роботи в Німеччині

Згідно з новим міграційним законом, щоб легально працювати у Німеччині, негромадянин ЄС повинен мати професійну освіту і підтвердити її наявністю відповідного диплому.

Проте немає жорсткої прив'язки до конкретної спеціалізації. А це дозволяє кваліфікованим іноземцям шукати роботу в сфері професійних інтересів і не обмежує можливості працевлаштування формулюванням у дипломі.

Натомість власне кваліфікацію треба буде підтверджувати у Німеччині. Тобто отримати визнане у цій країні свідоцтво про професійну придатність. Цей процес може бути найважчим у всьому процесі працевлаштування.

Разом з тим, німецька мова претендента на роботу повинна бути на рівні, достатньому для її виконання. У планах німецького уряду створити мовні курси у закордонних філіях Ґете-Інституту та представництвах німецьких промислових об’єднань.

робота в Німеччині для негромадян ЄС
Нові правила працевлаштування у Німеччині набудуть чинності з 1 січня 2020 року. pixabay.com

Чому Німеччина прийняла такий закон

Ще у лютому 2018 року уряд ФРН оголосив про розробку нового міграційного законопроекту. Протягом року його опрацьовували три міністерства: внутрішніх справ, праці та економіки. І лише у грудні було затверджено остаточний варіант нових правил.

Такі дії влади країни викликані браком кадрів. Зокрема, наприкінці 2018 року в Німеччині не вистачало 1,6 мільйона фахівців. В основному це працівники з середньою освітою, які складають близько 60% німецького ринку праці.

Зауважимо, що до вступу закону в силу у 2020 році, українці з професійною освітою можуть влаштуватися на роботу у Німеччині за старими правилами. Але тільки у тому випадку, якщо їхня кваліфікація є серед дефіцитних у цій країні. За найновішими даними, зараз не вистачає спеціалістів з:

  • мехатроніки;
  • автоматизації;
  • будівництва;
  • автомобільного інжинірингу;
  • авіаційно-космічної техніки;
  • догляду за особами похилого віку та хворими.

Чи вигідно українцям працювати у Німеччині

Згідно із соціологічними даними, 59% українських заробітчан у Польщі готові їхати на роботу до Німеччини.

Найголовнішою причиною, є значно вищі зарплати у цій країні. Зокрема, працівники з професійною освітою отримують в межах 32 – 53 тисяч євро на рік.

Крім того, з листопада 2018 року робота в Німеччині ще стала більш привабливою для українців, адже було підписано міжурядову угоду про соціальне забезпечення. Вона дозволила уникати подвійного оподаткування в цій сфері, а стаж праці в обох країнах сумуватиметься.

Також, на громадянина україни, який офіційно працює у Німеччині, поширюються норми німецького трудового законодавства. Зокрема, українцю передбачені обов’язкові страхові виплати при нещасному випадку. Нададуть їх, навіть якщо українець уже не буде перебувати на території Німеччини.
 

Вдалого пошуку роботи, хороших роботодавців та зарплат!